外貿(mào)電商的發(fā)展已經(jīng)有十多年，十年來形成了各種外貿(mào)電商渠道。有平臺(tái)，社交，獨(dú)立站等，大多數(shù)外貿(mào)電商人都是通過外貿(mào)平臺(tái)來獲取生意。通過外貿(mào)獨(dú)立站的形式獲取訂單一直是人們的軟肋。因?yàn)?font color='red'>外貿(mào)獨(dú)立站的運(yùn)營流程比較長，從建站到推廣的每個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)都需要專業(yè)的人，長期，持之以恒的關(guān)注并努力實(shí)踐。工廠或外貿(mào)公司老板對獨(dú)立站的認(rèn)識(shí)不夠以及國內(nèi)運(yùn)營獨(dú)立站人才的缺乏，使得我國外貿(mào)獨(dú)立站大都還停留在基本的信息展示階段。我們認(rèn)為網(wǎng)站是用來營銷的，是獲取訂單的主戰(zhàn)場。我公司十年專注外貿(mào)獨(dú)立站推廣，形成了一套系統(tǒng)，專業(yè)的，流程化的做法。讓我們的企業(yè)外貿(mào)站在推廣方面不走彎路。 為什么選擇我們 1：我們長期堅(jiān)持關(guān)注谷歌最新...

一、充分了解企業(yè)的員工  每個(gè)人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者，要能充分的認(rèn)識(shí)你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會(huì)順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個(gè)能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會(huì)是個(gè)一流的管理者。  了解員工,有一個(gè)從初級到高級階段的程度區(qū)別，分為三個(gè)階段： 第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長等。同時(shí)還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當(dāng)手下員工遇到困難，你能實(shí)現(xiàn)預(yù)料他的反應(yīng)和行動(dòng)。并能恰...

網(wǎng)站優(yōu)化過程中的視頻推廣，也算是比較新穎的推廣方法，制作的視頻中可以帶上很多自己的產(chǎn)品相關(guān)信息，只要你的視頻對大家來說是比較實(shí)在的信息，你要宣傳的內(nèi)容也自然的被用戶去接受了。視頻在制作的時(shí)候可能會(huì)有一定的難度，所以站長們使用的比較少，但是效果的確是很不錯(cuò)的。說到這可能大家想問：視頻做出來了要如果去推廣？筆者以前也做過視頻網(wǎng)站的推廣，下面筆者就和大家說說網(wǎng)站推廣方法之如何推廣視頻。 隨著網(wǎng)絡(luò)媒體的進(jìn)一步發(fā)展，視頻網(wǎng)站的成長昭示著新時(shí)代的來臨。視頻網(wǎng)站的發(fā)展首先是各種信息內(nèi)容的聚集，以達(dá)到各種不同層次網(wǎng)民的需求。緊接著是社區(qū)化的氛圍，個(gè)性化需求的滿足。此外技術(shù)跟進(jìn)和國家相應(yīng)制度供給的保證也越...